Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Gestion organisationnelle : communication interne, planification et optimisation des ressources.

1. Information et Pré-inscription (2 à 4 semaines)

• Diffusion de l’information : Annonces des sessions de formation via le site internet, les réseaux sociaux et les partenaires locaux.

• Réception des candidatures : Dossier de pré-inscription à compléter (CV, lettre de motivation, pièces justificatives).

2. Étude des Dossiers (2 semaines)

• Analyse des candidatures : Vérification des prérequis (expérience dans le secteur médico-social, diplômes requis).

• Première sélection : Convocation des candidats présélectionnés pour un entretien individuel.

3. Entretiens de Motivation (1 à 2 semaines)

• Entretien individuel : Évaluation des motivations, du projet professionnel et des compétences relationnelles.

• Mise en situation (facultatif) : Exercice pratique ou cas concret pour mesurer les capacités de gestion d’équipe.

4. Décision et Notification (1 semaine)

• Validation du dossier : Le comité pédagogique étudie et valide les candidatures.

• Envoi des réponses : Notification des candidats retenus ou non (acceptation, refus, liste d’attente).

5. Inscription Définitive (2 semaines)

• Signature du contrat de formation : Finalisation de l’inscription administrative.

• Démarches administratives : Aide à la constitution du dossier de financement (CPF, employeur, Conseil départemental).

6. Module de Pré-Formation (2 à 4 semaines avant le début)

• Ateliers préparatoires : Remise à niveau en gestion de projet, management d’équipe et introduction à l’AGMS (Approche Globale du Management et du Secteur Médico-Social).

• Présentation de la formation : Détails sur l’organisation de la formation et les modalités d’évaluation.

Cette formation est conçue pour vous fournir un enseignement approfondi et diversifié, alliant savoirs théoriques, outils techniques et compétences pratiques, directement en lien avec votre activité professionnelle. Vous développerez des compétences solides en management, gestion de projets et encadrement d’équipe, conformément au référentiel métier de responsable d’unité d’intervention sociale. Vous construirez ainsi votre identité professionnelle tout en acquérant des capacités essentielles pour évoluer dans le secteur social et médico-social.

À l’issue de la formation, vous serez pleinement préparé à occuper des postes clés dans divers établissements et services, tels que :

• Établissements sociaux et médico-sociaux
• Établissements de santé des collectivités locales
• Services des administrations déconcentrées
• Structures d’insertion
• Établissements socio-culturels

Vous deviendrez un professionnel capable de piloter des projets sociaux, d’encadrer des équipes pluridisciplinaires et de contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques en faveur des usagers.

• Durée : 2 ans et demi (maximum).
• Rythme : 1 semaine par mois en présentiel.
• Méthodes pédagogiques : séminaires, cours magistraux, études de terrain, travaux pratiques et dirigés.
• Évaluation : devoirs, exposés, épreuves de certification.

• Durée : 420 heures réparties sur 12 semaines.
• Objectif : appliquer les compétences acquises en formation dans des contextes réels. 

Certification et Validation du CAFERUIS

Le CAFERUIS ouvre la voie à de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur social et médico-social. Voici un aperçu des postes stratégiques que vous pourrez occuper :

Avec le CAFERUIS, vous pourrez exercer dans divers types d’établissements et de services, tels que :

Ainsi, la formation CAFERUIS vous permettra non seulement de devenir un expert en gestion d’équipe et de projets, mais aussi de jouer un rôle clé dans l’amélioration des services d’accompagnement social et médico-social.