Formation CPF : Abondement pour les salariés du secteur sanitaire, social et médico-social

Les salariés des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif peuvent désormais bénéficier d’un financement complémentaire sur leur CPF, grâce à la signature d’une convention avec l’OPCO Santé et la Caisse des Dépôts. Environ 800 000 salariés, travaillant dans près de 20 000 structures, sont concernés par ce dispositif.

Ce financement complémentaire est particulièrement utile pour les salariés dont le solde de leur CPF est insuffisant pour financer une formation complète. Dans ce cas, l’abondement couvre la différence, permettant ainsi aux salariés de suivre une formation certifiante sans se soucier de la question du financement. Cela représente une vraie opportunité pour les salariés qui souhaitent développer leurs compétences et renforcer leur employabilité dans un secteur en constante évolution.

Les salariés du secteur SSMS doivent remplir plusieurs conditions pour bénéficier de cet abondement. Les critères sont définis par les partenaires sociaux de la branche et sont les suivants :

1. Être employé dans un établissement du secteur SSMS : Cela inclut les établissements privés à but non lucratif dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, qui sont adhérents à l’OPCO Santé.
2. Disposer d’un solde minimum de 500 € sur leur CPF : Avant de faire une demande, le salarié doit avoir un minimum de 500 € sur son CPF au moment de la demande d’abondement.
3. Mobiliser l’intégralité de ses droits disponibles : Pour bénéficier de l’abondement, le salarié doit utiliser la totalité de ses droits CPF pour financer sa formation. Cela signifie que le montant total de la formation sera couvert, avec l’aide de l’abondement si nécessaire.

Choisir une formation éligible validée par la branche professionnelle : Le projet de formation doit être lié aux besoins spécifiques du secteur et doit être validé par la branche professionnelle du secteur SSMS.

Le dispositif couvre une large gamme de formations certifiantes et diplômantes. Parmi les formations éligibles, on trouve :

• Les diplômes cœur de métiers : Ces diplômes sont au cœur des métiers du secteur SSMS et sont éligibles à la Pro-A, un dispositif de reconversion professionnelle.
• Certifications spécifiques : Certaines formations spécialisées, comme le CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), le DEIS (Diplôme d’État en ingénierie sociale), ou encore le DEJEPS (Diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport), sont également éligibles.
• Diplômes paramédicaux et sociaux : Les cadres de santé, les auxiliaires de puériculture, ainsi que les IADE (Infirmiers-Anesthésistes diplômés d’État) peuvent bénéficier de l’abondement pour financer leur formation.
• Formations de droit commun : Des formations comme le CléA (Certificat de connaissances et de compétences professionnelles) et la VAE (Validation des acquis de l’expérience) sont également couvertes, tout comme le permis B, à condition qu’il ait une vocation professionnelle.

Ces formations sont destinées à permettre aux salariés de renforcer leurs compétences techniques et humaines, d’améliorer leurs qualifications et d’augmenter ainsi leurs chances d’évolution professionnelle au sein du secteur.

Le processus pour obtenir cet abondement est simple et rapide. Voici les étapes à suivre :

1. Vérifier l’éligibilité : Avant toute démarche, le salarié doit vérifier qu’il remplit les conditions d’éligibilité (secteur d’emploi, solde CPF, type de formation).
2. Choisir une formation éligible : Il doit ensuite sélectionner une formation validée par la branche professionnelle. Cela peut être un diplôme, une certification ou une action de formation certifiante reconnue dans le secteur SSMS.
3. Faire une demande d’abondement : Le salarié doit se rendre sur son espace personnel sur le site de la Caisse des Dépôts pour effectuer la demande d’abondement, en indiquant la formation choisie et le montant restant à financer. L’abondement viendra couvrir la différence entre le coût de la formation et le solde disponible sur le CPF.

Ce dispositif présente de nombreux avantages pour les salariés du secteur SSMS :

• Accès facilité à des formations de qualité : L’abondement permet de suivre des formations qui répondent aux besoins spécifiques du secteur, garantissant ainsi des compétences adaptées aux exigences du marché.
• Renforcement des compétences et employabilité : Les salariés peuvent développer de nouvelles compétences, ce qui renforce leur employabilité et facilite leur évolution de carrière dans le secteur.
• Amélioration de la mobilité professionnelle : Grâce à des formations certifiantes et adaptées, les salariés peuvent non seulement évoluer dans leur métier actuel mais aussi se réorienter vers de nouveaux postes dans le secteur.
• Soutien financier pour les projets de formation : En cas de solde insuffisant sur leur CPF, l’abondement couvre la différence, garantissant ainsi un financement sans contrainte pour les salariés.

L’abondement CPF pour les salariés du secteur sanitaire, social et médico-social représente une véritable opportunité de formation et de développement professionnel. En permettant à ces travailleurs d’accéder à des financements complémentaires pour leurs projets de formation, ce dispositif contribue à améliorer leurs qualifications, leur employabilité et leur parcours professionnel. Si vous êtes salarié dans ce secteur, ne laissez pas passer cette chance de booster vos compétences et de faire avancer votre carrière. Profitez de l’abondement CPF et préparez-vous à relever les défis de demain !