Analyse des pratiques professionnelles

Professionnels du médico-social engagés dans une relation d’accompagnement et volontaires pour participer à la démarche.

Aucun prérequis.

• Prendre du recul sur ses actions, sa pratique et ses représentations.
• Identifier les composantes relationnelles de l’accompagnement et leurs effets au quotidien.
• Adopter une démarche réflexive dans son champ d’intervention.
• Renforcer les compétences individuelles et collectives d’accompagnement.

Jour 1 : les bases de l’accompagnement

• Les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap.
• La place des personnes accompagnées et de leurs proches : croiser les savoirs.
• La violence et l’agressivité dans la relation d’aide et de soin.

Jour 2 : relation et dynamique d’équipe

• La vie d’équipe : rôles et place de chacun.
• Introduction à la bientraitance.
• La vie affective et sexuelle dans l’accompagnement.
• Les phénomènes d’attachement.

Jour 3 : mettre en place le groupe d’analyse des pratiques

• Définir les outils et l’organisation.
• Construire ensemble une démarche partagée.

Séances 4 à 7 : accompagner l’équipe (2 h chacune)

• Animation initiale du groupe par l’intervenant.
• Prise en main progressive de l’animation par l’équipe.
• Soutien à l’autonomie de l’équipe.
• Observation d’une séance animée par l’équipe et bilan final.

Méthode active et participative : apports théoriques (diaporamas, vidéos), analyses de cas, ateliers pratiques et débats.

La formation se déroule dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard.

Profil des intervenants : psychologue spécialisé dans l’accompagnement professionnel.

Effectif : l’équipe de la structure.

Avant la formation : questionnaire de positionnement. Pendant la formation : QCM, grille d’observation et échanges collectifs. En fin de formation : questionnaire de satisfaction.

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.