CFAMS de Guadeloupe
Se former en apprentissage dans le sanitaire et le social
Un diplôme, un salaire et une expérience professionnelle : en apprentissage, vous vous formez au CFAMS et vous travaillez en entreprise. La formation est gratuite pour l’apprenti.
Le CFAMS de Guadeloupe
Le Centre de formation d’apprentis du médico-social (CFAMS) de Guadeloupe est le CFA de l’AGMS (UAI 9711348N). Il prépare en apprentissage aux diplômes du sanitaire et du social, en lien avec les employeurs du territoire.
Notre certification Qualiopi couvre les actions de formation par apprentissage.
Pour les jeunes
Qui peut devenir apprenti ?
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il existe des exceptions : il n’y a pas d’âge maximal, par exemple, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH).
Un vrai contrat de travail
Vous signez un contrat d’apprentissage avec un employeur, pour la durée de la formation. Vous êtes salarié, avec les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise.
Un salaire
Vous êtes rémunéré selon votre âge et votre année de formation, en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel. Le site public La bonne alternance propose un simulateur.
En savoir plusUne formation gratuite
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de votre employeur : vous ne payez aucun frais de formation.
L’alternance
Vous alternez des périodes au CFAMS et des périodes en entreprise, où votre maître d’apprentissage vous transmet les gestes du métier.
Trouver son employeur
Vous pouvez commencer la formation au CFA pendant trois mois au plus avant de signer un contrat. Le CFAMS vous accompagne dans votre recherche.
Pour les employeurs
Former un futur professionnel
Vous recrutez un apprenti et vous le formez à vos pratiques pendant qu’il prépare un diplôme reconnu au CFAMS.
Le maître d’apprentissage
Vous désignez parmi vos salariés un maître d’apprentissage, qui accueille l’apprenti, l’accompagne et assure le lien avec le CFA. Il doit être majeur et justifier d’une qualification et d’une expérience dans le métier préparé.
Le coût de la formation
Le coût de la formation est financé par votre OPCO, selon le niveau de prise en charge fixé pour chaque diplôme. Pour un diplôme de niveau 6 ou plus, une participation forfaitaire de 750 € reste à votre charge (contrats conclus depuis le 1er juillet 2025).
Les aides à l’embauche
L’État accorde des aides à l’embauche d’apprentis, dont le montant et les conditions évoluent régulièrement. Consultez les conditions en vigueur auprès de votre OPCO ou sur les sites officiels, comme le guide du recruteur de La bonne alternance.
En savoir plusLes démarches
Vous signez le contrat d’apprentissage avec l’apprenti, puis vous le transmettez à votre OPCO dans les cinq jours ouvrables qui suivent le début du contrat.
Vos démarches, étape par étape
- 1
Choisissez votre formation
Consultez les formations proposées en apprentissage et vérifiez les conditions d’accès.
- 2
Candidatez au CFAMS
Déposez votre candidature en ligne. L’équipe étudie votre dossier et vous reçoit en entretien.
- 3
Trouvez votre employeur
Recherchez une structure du sanitaire ou du social qui vous accueille. Le CFAMS vous accompagne dans cette recherche.
- 4
Signez votre contrat
Vous signez le contrat d’apprentissage avec l’employeur, qui le transmet à son OPCO.
- 5
Commencez votre formation
Vous alternez les périodes au CFAMS et en entreprise, jusqu’au diplôme.
Apprenti : vos droits et vos devoirs
En tant qu’apprenti, vous êtes à la fois salarié de votre entreprise et apprenant au CFA.
Vos droits
- Une formation de qualité, conforme au diplôme préparé.
- Un accompagnement pédagogique et un suivi régulier.
- Une rémunération et des congés payés.
- Un maître d’apprentissage dans l’entreprise.
- Des conditions de travail et de formation sûres.
- Le respect, l’écoute et la non-discrimination.
- Des évaluations claires et équitables.
- L’information sur le règlement intérieur, les évaluations et les examens.
- Une aide et une médiation en cas de difficulté.
- Une représentation des apprentis dans les instances du CFA.
Vos devoirs
- Respecter le règlement intérieur du CFA et celui de l’entreprise.
- Être assidu et ponctuel, en formation comme en entreprise.
- Justifier toute absence ou tout retard.
- Avoir un comportement professionnel et respectueux.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Réaliser les travaux demandés et vous présenter aux évaluations.
- Respecter la confidentialité dans l’entreprise.
- Ne pas tricher aux examens et aux évaluations.
Nos formations en apprentissage
Les formations que vous pouvez préparer en apprentissage au CFAMS de Guadeloupe.
DEAESDiplômes d’État
Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
Accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, âgées ou en perte d’autonomie, à domicile ou en établissement. Un diplôme d’État de niveau 3, préparé en formation continue ou en apprentissage.
- Niveau 3
- 1 407 h sur 10 à 24 mois, selon le parcours
CAFERUISDiplômes d’État
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
Devenez cadre de proximité dans le social et le médico-social : encadrer une équipe, piloter l’activité d’un service et faire le lien entre la direction, les équipes et les partenaires. Un diplôme de niveau 6.
- Niveau 6
- 820 h sur 24 mois au plus
BTS SP3SBTS et apprentissage
BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
Préparez-vous aux fonctions administratives, de gestion et de coordination dans les structures sanitaires et sociales. Un BTS de niveau 5 en deux ans, en alternance : 2 jours par semaine au centre de Jarry, 3 jours en entreprise.
- Niveau 5
- 2 ans
BTS DiététiqueBTS et apprentissage
BTS Diététique et nutrition
Formez-vous au métier de diététicien, professionnel de santé : soin diététique, alimentation saine et durable, prévention en santé publique. Un nouveau BTS de niveau 5 en deux ans, avec 20 semaines de stage, au centre de Jarry.
- Niveau 5
- 2 ans, dont 20 semaines de stage
Questions fréquentes sur l’apprentissage
Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il existe des exceptions : il n’y a pas d’âge maximal, par exemple, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH).
La formation est-elle payante pour l’apprenti ?
Non. La formation est gratuite pour l’apprenti : son coût est pris en charge par l’OPCO de l’employeur. L’apprenti est un salarié et perçoit un salaire.
Combien gagne un apprenti ?
Le salaire dépend de l’âge de l’apprenti et de son année de formation : il est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum prévu par la convention collective. Pour connaître le montant exact, utilisez le simulateur de La bonne alternance.
Dois-je avoir trouvé un employeur avant de commencer ?
Vous pouvez commencer la formation au CFA pendant trois mois au plus avant de signer un contrat. Le CFAMS vous accompagne dans votre recherche d’employeur.
Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?
Le maître d’apprentissage est le salarié qui accueille et forme l’apprenti dans l’entreprise. Il l’accompagne au quotidien et assure le lien avec le CFA. Il doit être majeur et justifier d’une qualification et d’une expérience dans le métier préparé, selon les conditions prévues par le Code du travail ou la convention collective.
Quelles aides pour l’employeur qui recrute un apprenti ?
L’État accorde des aides à l’embauche d’apprentis, dont le montant et les conditions évoluent régulièrement : consultez votre OPCO ou le guide du recruteur de La bonne alternance. Pour les contrats préparant un diplôme de niveau 6 ou plus conclus depuis le 1er juillet 2025, une participation forfaitaire de 750 € reste à la charge de l’employeur.
Employeur : vous souhaitez recruter un apprenti ?
Contactez le CFAMS : nous vous présentons les formations, le calendrier de l’alternance et les démarches.
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