Bientraitance et bienveillance

Professionnels du social, du médico-social et du sanitaire qui souhaitent développer la bientraitance dans leur pratique quotidienne.

Aucun prérequis.

• Repérer les situations potentiellement maltraitantes et les formes de maltraitance.
• Comprendre la bientraitance dans sa globalité, y compris ses dimensions juridiques et sociétales.
• Adopter une posture réflexive pour intégrer la bientraitance dans ses pratiques.
• Promouvoir une culture de la bientraitance dans l’équipe.
• Mettre en œuvre des actions concrètes et systématiser les pratiques bientraitantes.

Jour 1 : les fondations

• Définitions, principes, valeurs et recommandations de bonnes pratiques.
• La bientraitance, démarche collective : rôle de l’équipe et de l’institution.
• Approche juridique : droits des personnes et responsabilités des professionnels.
• Communiquer de façon adaptée et bien connaître la personne accompagnée.

Jour 2 : développer une pratique bientraitante

• Les conditions pour instaurer et maintenir la bientraitance.
• Pratiques individuelles et collectives.
• Rester bientraitant dans les situations difficiles ou stressantes.
• Prendre soin de soi pour mieux accompagner les autres.
• Bilan et pistes d’amélioration.

Méthode active et participative : apports théoriques (diaporamas, vidéos), analyses de cas, ateliers pratiques et débats.

La formation se déroule dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard.

Profil des intervenants : psychologue.

Effectif : 12 participants au plus.

Avant la formation : questionnaire de positionnement. Pendant la formation : QCM, grille d’observation et échanges collectifs. En fin de formation : questionnaire de satisfaction.

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.