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Famille et parentalité

Soutien à la parentalité et compétences des familles

Comprendre la parentalité et les compétences familiales par une approche systémique, pour coopérer avec les parents et mobiliser leurs ressources plutôt que souligner leurs manques.

  • 2 jours (14 h)
  • Sur devis
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Public visé

Professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire qui interviennent auprès de familles.

Prérequis

Aucun prérequis.

Objectifs

  • Comprendre l’évolution sociologique et systémique des structures familiales.
  • Définir les notions de parentalité, de compétences familiales et de ressources parentales.
  • Favoriser la coopération avec les parents dans l’accompagnement.
  • Soutenir et mobiliser les ressources parentales.

Programme

Jour 1 : comprendre la parentalité

  • Ce que recouvre la parentalité : histoire et évolution du concept.
  • Les différentes approches du soutien à la parentalité.
  • Les compétences familiales : apports de Guy Ausloos, de Catherine Sellenet et de Didier Houzel.

Jour 2 : outils et analyse critique

  • Les trois axes de la parentalité et leurs dérives possibles.
  • Coparentalité et pluriparentalité : préserver les compétences parentales en institution ou en famille d’accueil.
  • Instaurer une relation de coopération avec les parents.
  • Compétences parentales et protection de l’enfance : les troubles de la parentalité selon Alain Bouregba.
  • Présentation d’une grille d’accompagnement de la parentalité.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et pratiques ; études de cas et échanges à partir de situations professionnelles ; supports remis aux participants.

La formation se déroule dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard.

Profil des intervenants : sociologue, historien, consultant-formateur en relations sociales, spécialiste des sciences sociales.

Effectif : 12 à 15 participants.

Évaluation

Avant la formation : questionnaire de positionnement. Pendant la formation : QCM, grille d’observation et échanges collectifs. En fin de formation : questionnaire de satisfaction.

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Formation organisée dans votre établissement, pour vos équipes. Le contenu, la durée et les dates s'adaptent à votre projet.

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