Remise à niveau et pré-apprentissage aux métiers du médico-social

Confirmer ou construire votre projet professionnel dans le médico-social, en acquérir les fondamentaux et accéder dans les meilleures conditions à une formation qualifiante. À l’issue du parcours, vous serez capable de :

• renforcer vos compétences de base ;
• développer vos savoir-être professionnels ;
• confirmer votre projet professionnel dans le secteur médico-social ;
• découvrir les métiers et les structures du secteur ;
• acquérir les premiers gestes professionnels ;
• préparer votre entrée en formation qualifiante ou en apprentissage.

Le secteur médico-social recrute auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des publics vulnérables. Ce parcours s’adresse aux :

• jeunes de 16 à 29 ans ;
• demandeurs d’emploi ;
• personnes en reconversion professionnelle ;
• personnes en situation de décrochage scolaire ;
• personnes éloignées de l’emploi.

Module 1 : remise à niveau des savoirs fondamentaux (49 h, semaines 1 et 2)

• Diagnostic de positionnement : compétences de base, posture, numérique.
• Expression écrite en français, en contexte professionnel : orthographe, syntaxe, compréhension, rédaction de comptes rendus et de courriels.
• Raisonnement mathématique : calculs de base, pourcentages, proportions.
• Compétences numériques : outils bureautiques, logiciels, initiation à l’intelligence artificielle, recherche d’informations et veille.

Module 2 : savoir-être et communication professionnelle (58 h, semaines 3 et 4)

• Analyse des freins à l’insertion : organisation, mobilité, confiance, posture.
• Connaissance de soi : valeurs, intérêts, motivations.
• Communication verbale et non verbale, écoute active.
• Travail en équipe et résolution de conflits.
• Gestion du stress et des émotions en contexte professionnel.
• Savoir-être attendus en entreprise : ponctualité, assiduité, présentation.
• Organisation du travail et gestion du temps, préparation aux entretiens.

Module 3 : initiation aux notions juridiques (29 h, semaine 5)

• Droits et devoirs des salariés.
• Le contrat de travail : le lire, connaître ses différents types (CDD, CDI, intérim…).
• Comprendre une fiche de paie.

Module 4 : construction du projet professionnel (18 h, semaines 6 et 7)

• Identification des compétences mobilisables.
• Institutions et services publics locaux, droits sociaux fondamentaux (emploi, formation, santé, logement).
• Environnements de travail, contraintes et opportunités.
• Élaboration du projet professionnel, CV et lettre de motivation.
• Techniques de recherche d’emploi et d’entreprise.

Module 5 : découverte du secteur médico-social (47 h, semaines 6 à 8)

• Les structures : EHPAD, services d’aide à domicile, MECS, MAS…
• Les publics accompagnés : enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap.
• Initiation à la profession : prévention des risques, hygiène des mains, manutention, confidentialité, bientraitance, aide aux actes de la vie quotidienne.
• Vocabulaire professionnel médical.

Module 6 : préparation à l’oral (51 h, semaines 8 et 9)

• Révisions et consolidation des acquis.
• Accompagnement individualisé pour le rapport écrit.
• Oral blanc.

Contactez-nous pour connaître les modalités d’inscription. Un diagnostic de positionnement (compétences de base, posture, numérique) est réalisé à l’entrée pour adapter le parcours.

Rythme : Deux semaines de cours par mois, de 20 à 29 heures par semaine, et un stage de 35 heures. Groupe de 12 participants.

Délai d'accès : Session en cours du 29 septembre 2026 au 31 janvier 2027. Prochaine session : nous consulter.

• Pédagogie active et apports théoriques.
• Mises en situation et outils interactifs.
• Ateliers pratiques.
• Accompagnement individualisé : tutorat et suivi éducatif.

• Diagnostic d’entrée.
• Évaluations formatives et continues, et évaluation de chaque module (QCM, mises en situation…).
• Bilans intermédiaires.
• Bilan final avec des préconisations : orientation, apprentissage, poursuite de parcours.
• Examen final : rapport écrit de 4 pages et soutenance orale avec support (10 minutes de présentation et 5 minutes d’échanges), où vous présentez votre projet professionnel, les formations visées, votre calendrier et les compétences développées.

Le parcours se termine par une attestation de compétences. Elle atteste votre participation, les compétences acquises et le projet construit. Ce n’est pas un diplôme.

Ce parcours prépare l’entrée dans une formation qualifiante, par exemple le DEAES, le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) ou le titre professionnel d’assistant de vie aux familles (ADVF). Ces formations mènent notamment aux métiers de :

• accompagnant éducatif et social ;
• aide-soignant ;
• auxiliaire de vie sociale ;
• moniteur-éducateur ;
• éducateur spécialisé ;
• agent de service médico-social.

Vous pouvez poursuivre à l’AGMS, par exemple vers le DEAES, en formation continue ou en apprentissage.

Gratuit pour les participants. Ce parcours est cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds social européen plus (FSE+) : aucun frais de formation n’est demandé.

La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap, avec ou sans reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Notre référente handicap étudie avec vous les aménagements utiles avant l’entrée en formation.

Contact : 06 90 76 65 39 ou fulberte.bazar.agms@gmail.com. Plus d’informations sur la page Accessibilité.